Речь о необходимости усиления процессов коопераций предприятий оборонно-промышленного комплекса с малыми инновационными компаниями, научно-исследовательскими и научно-производственными организациями с целью выпуска конкурентоспособной высокотехнологичной продукции гражданского и двойного назначения шла на отраслевой дискуссии «Диверсификация предприятий ОПК», которая состоялась в рамках VIII Славянского международного экономического форума, который прошёл в Брянске вчера, 18 октября.
Руководитель межведомственной рабочей группы по кластеру двойного назначения коллегии ВПК РФ, генеральный директор Института государственно-частного планирования Елена Антипина сообщила, что сегодня механизмы диверсификации предприятий оборонно-промышленного комплекса являются своеобразными инструментами реиндустриализации, способствуя переходу российской экономики на цифровой уровень и новые программно-аппаратные решения.
По её словам, результатом деятельности научно-промышленного кластера двойного назначения должны стать приоритетные инновации, создание банка данных и выпуск высокотехнологичных товаров:
— Для этого сегодня есть все возможности. Мы можем сформировать специальные механизмы поддержки взаимодействия предприятий как внутри региона, так и между регионами, что позволит им успешно конкурировать с производителями на внутреннем рынке.
О проблеме кадрового потенциала в организациях оборонно-промышленного комплекса, непосредственно касающегося ключевой темы для всего форума «Сбережение и приумножение человеческого потенциала», собравшимся рассказал заместитель руководителя Федерального кадрового центра ОПК Сергей Карлов.
В частности, он сообщил о формировании нового государственного плана на 2021 — 2030 годы по подготовке специалистов для предприятий оборонно-промышленного комплекса с учётом опыта реализации предыдущего.
— Пример сотрудничества АО «Группа Кремний ЭЛ» с Брянским государственным техническим университетом в системе целевого обучения специалистов ещё раз показывает, что реализация госплана — ключевой аспект в рамках обеспечения кадрами организаций ОПК на сегодняшний момент успешно действует, — отметил Карлов.
Он также высказал мнение о целесообразности дополнительной подготовки абитуриентов, поступающих на технические специальности для дальнейшей работы в организациях ОПК, основываясь на опыте Медицинского Сеченовского предуниверсария, функционирующего в Брянской области.
Поводя итоги разговора, Е. Антипина отметила, что механизм научно-промышленного кластера двойного назначения позволяет консолидировать финансовые, кадровые и организационные ресурсы для достижения комплексного социально-экономического эффекта, как для каждой организации-участника кластерной кооперации, так и для всего региона в целом.
Фото И. Такунова
По традиции в канун Всероссийского праздника — Дня отца — уполномоченный по правам ребёнка в ...
Региональные учреждения культуры перешли на современный формат обслуживания: теперь для ...
Главной темой масштабной встречи стала устойчивость глобального топливно-энергетического ...
Центральным событием праздника стала работа в мастерской «Хлебопечение». Именно здесь ...
Склады уже заполнены противогололедными материалами: заготовлено более 30 тысяч кубометров соли ...
В рамках федерального проекта «Человек труда», направленного на популяризацию востребованных ...
