На Брянском машзаводе поощрили рационализаторов

---

Более тысячи предложений по улучшению рабочих процессов (ППУ) подали в 2025 году сотрудники Брянского машиностроительного завода. Итоги конкурса  традиционно подвели накануне Нового года.

 В 2025 году сотрудники завода подали около тысячи предложений по улучшениям. Более 700 из них внедрены в производство. Экономический эффект от реализации предложений в основных цехах производства составил более двух миллионов рублей.

Оценку поданных предложений проводит экспертная комиссия. Жюри выявляет победителей и призеров в категориях «Время», «Качество», «Охрана труда» и «5С». Главные критерии оценки – значимость идеи, экономический эффект и возможность ее применения на всем предприятии.

В 2025 году первое место в категории «Время» занял оператор станков с программным управлением тележечного цеха Александр Пыталев, в категории «5С» – слесарь-электромонтажник цеха маневровых тепловозов Андрей Овчинников, в охране труда – мастер тележечного цеха Иван Гоев.

Электросварщик цеха маневровых тепловозов Дмитрий Зайцев заслужил высокие оценки экспертной комиссии в категории «Качество». Также заводчанин взял номинацию «Лучший автор».

Среди вспомогательных цехов отличился слесарь-инструментальщик ремонтного цеха Владимир Глебов. Лучшим мастером признана сотрудница электрозаготовительного участка цеха маневровых тепловозов Елена Павленко.

Заводчане, отмеченные по итогам конкурса, получат денежные премии.

Конкурс на лучшее предложение по улучшению – один из способов привлечь внимание рабочих к этому процессу и поощрить наиболее активных сотрудников. Ведь именно они знают процессы «изнутри» и видят возможности для их усиления.

Г. Маслова,  директор по внешним связям и стратегическим коммуникациям

Фото автора