Несоблюдение Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», в частности — продолжение работы в нерабочие дни, нарушает трудовое законодательство (при этом удаленно работать можно). По данным Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, если организация, не относящаяся к списку тех, что должны работать на этой неделе, принуждает работника исполнять трудовые обязанности под угрозой сокращения заработной платы или увольнения – необходимо сообщить в инспекцию труда. На основании жалобы трудовая инспекция направит работодателю предостережение о недопущении нарушения, а также проведет проверку. Если факты нарушений подтвердятся, трудинспекция выдаст предписание с требованием устранить их. В противном случае будет выписан штраф для должностных лиц до 20 тыс. руб., для индивидуальных предпринимателей до 5 тыс. руб., для юридических лиц до 50 тыс. руб. В итоге права работника будут восстановлены, а работодатель привлечен к ответственности. Кстати, в ряде организаций по обращениям граждан уже ведутся проверки.
Фото: сайт
Фестиваль «Табуретка» предоставляет детям и подросткам уникальную возможность показать свои ...
Запущен 1 сезон конкурса Росмолодёжь.Гранты среди физических лиц в 2026 году. Заявки ...
В рамках реализации федерального проекта «Модернизация коммунальной инфраструктуры», входящего ...
Главным гостем библиотеки № 7 имени А.Е. Екимцева стал иерей Дионисий Гапонов из храма в честь ...
Основная тема встречи — сотрудничество в рамках профориентационной работы и маршрутизации ...
Ордена Мужества, медаль «За отвагу» и медаль Суворова посмертно вручили военный комиссар Юрий ...
