Брянцы смогут пройти бесплатное переобучение для трудоустройства

В марте 2021 года в России стартовал федеральный проект «Содействие занятости населения». Он реализуется в рамках национального проекта «Демография» при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства науки и высшего образования
Российской Федерации и Министерства просвещения Российской Федерации.

Цели проекта — обучить целевую аудиторию актуальным и востребованным
специальностям, трудоустроить обученных специалистов в штат компаний—
партнеров, решить корпоративные кадровые задачи крупных работодателей — партнеров проекта (подбор обученных кадров, переобучение сотрудников по востребованным специальностям и другие).

Планируется, что в рамках проекта в 2022 году более 200 тысяч российских граждан пройдут бесплатное обучение, переподготовку, повышение квалификации и будут трудоустроены.

Особое внимание в текущей повестке уделяется безработным гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости, женщинам в декрете или имеющим детей дошкольного возраста и не находящихся в трудовых отношениях, гражданам из числа молодежи в возрасте до 35 лет включительно, относящихся к следующим категориям:
— граждане, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
— граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
— граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);
— граждане, находящиеся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров);
— граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившиеся в органы службы занятости по месту жительства, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).

Для повышения квалификации или переподготовки участники проекта могут выбрать из более, чем 1000 образовательных программ из 20 наиболее актуальных направлений: информационно—коммуникационные технологии, экономика, финансы, бухгалтерский учет, энергетика, менеджмент, электронная коммерция и продажи, предпринимательство, управление персоналом, кадровое делопроизводство, клиническая фармакология и фармацевтические специальности, образование и другие. В рамках реализации проекта организовано взаимодействие региональными центрами занятости и исполнительной властью, а также сформирован консорциум вузов—партнеров. Проект формирует сеть корпоративных партнеров в лице государственных корпораций и крупного бизнеса.