С уходом зарубежных компаний в кратчайший срок к новым условиям адаптировались фактически все участники рынка: и работодатели, и соискатели. По мнению экспертов бизнес продолжит преобразования.
Премьер-министр Михаил Мишустин заявил, что для обеспечения стабильной ситуации на рынке труда важным моментом является планирование подготовки кадров под запросы предприятий. При этом необходимо развивать инструменты для трудовой мобильности молодёжи.
Руководство отечественных предприятий заинтересованы в том, чтобы сохранить коллективы, сообщает «БрянскToday».
Начальник службы управления персоналом ООО «Термотрон-Завод» Ирина Бочкина рассказала: «Для нашего завода главный ресурс — это люди, которые работают на нашем предприятии. И очень важно обеспечить им комфортные условия работы. С этой целью мы проводим спецоценку условий труда, стараемся создать максимально благоприятный психологический климат в коллективе, рациональный режим работы для наших работников».
Вместе с тем, на многих предприятиях страны сохраняется потребность в высококвалифицированных кадрах. В настоящее время в правительстве РФ рассматривают пути решения проблемы дефицита таких кадров.
По информации Ирины Бочкиной, предприятие рассматривает возможности сотрудничества с брянскими вузами по подготовке востребованных специалистов.
Фото: «БрянскToday»
Мероприятие организовано Региональным центром финансовой грамотности Брянским институтом ...
На площадке регионы выступают настоящими локомотивами союзной интеграции. Именно об этом и шла ...
6 мая на совете общественной палаты был утвержден состав штаба. Были определены экспертная, ...
Представители кадровых подразделений Управления Росгвардии по Брянской области приняли участие ...
В рамках инициативы Движения первых «Мы – Граждане России!» прошла торжественная церемония ...
Делегацию Брянской области возглавляет временно исполняющий обязанности губернатора Егор ...
