«Законопроект позволяет, с одной стороны, работнику и работодателю минимизировать риски работодателя, когда он берет на работу молодого, неопытного специалиста, а с другой стороны, защищает права этого молодого человека.
С ним заключается срочный трудовой договор, а это значит, что он обеспечен всеми социальными гарантиями, у него формируется стаж, пенсионные права, он должен получать, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, в случае, если он заболеет, он получит оплату больничного листа», – сказал замруководителя думской фракции Единой России Андрей Исаев.
При этом категория здоровья должна быть не ниже «Б», а также психологическая подготовка и ...
Сотрудники и военнослужащие территориального управления Росгвардии совместно с ...
В своем обращении Егор Викторович отметил, что, несмотря на сложную оперативную обстановку и ...
Сотрудники библиотеки рассказали ребятам о тысячелетней истории города Брянска: когда и кем он ...
Подростки не любят вмешательства в личную жизнь, но есть тревожные признаки, которые нельзя ...
На этот раз будущие специалисты отправились к индивидуальному предпринимателю Галине ...
