Минэкономразвития наградило финалистов конкурса «Лучшие практики наставничества»

29 ноября 2024, 15:02 | Нацпроекты 71

15 победителей и призеров конкурса «Лучшие практики наставничества» национального проекта «Производительность труда» названы в «Сенеже». В этом году в региональных и федеральном этапах конкурса приняли участие более 680 человек из 74 субъектов ...

15 победителей и призеров конкурса «Лучшие практики наставничества» национального проекта «Производительность труда» названы в «Сенеже». В этом году в региональных и федеральном этапах конкурса приняли участие более 680 человек из 74 субъектов страны.

«Наставничество — важный элемент культуры непрерывных улучшений, которую прививаем на предприятиях национального проекта „Производительность труда“, поэтому на протяжении шести лет мы проводили конкурс „Лучшие практики наставничества“. Он охватил более 2 тыс. компаний. Наставник в нашем нацпроекте — тот, кто работает с главной ценностью любого предприятия — с человеком. Не просто передает компетенции, а меняет мышление персонала и отношение к работе, выстраивает социальные связи между разными поколениями работников, создает условия для их самореализации и внедрения новаторских решений. На форуме „Производительность труда и наставничество“ мы подведем итоги конкурса этого года и обсудим подходы к развитию наставничества на предприятиях», — сообщил заместитель министра экономического развития Мурат Керефов.

Награждение состоялось в рамках форума «Производительность труда и наставничество — 2024». Перед участниками выступили более 40 спикеров — эксперты по выстраиванию передовых систем наставничества в сырьевых компаниях, обрабатывающей и пищевой промышленности, строительной и транспортной сферах, индустрии гостеприимства и ИТ. Мероприятие организовано Минэкономразвития России совместно с Правительством Московской области.

Цель конкурса «Лучшие практики наставничества» национального проекта «Производительность труда» — выявление и распространение передового практического опыта наставничества. Он популяризирует организационные решения для повышения производительности труда, а также создает условия для раскрытия и эффективного использования личностного и профессионального потенциала работников организаций.


Картина дня

13 мая 2026, 10:58
В Брянске восемь медицинских сестёр удостоены звания «Ветеран труда»
13 мая 2026, 10:52
Брянские школьники приняли участие в экологических посиделках
13 мая 2026, 10:47
«Брянские герои» станут служить стране в новой роли
13 мая 2026, 10:14
В Брянске по нацпроекту ремонтируют улицу Литейную
13 мая 2026, 10:00
В Брянской области яровой сев планируется завершить к 20 мая
13 мая 2026, 9:44
В Храме Христа Спасителя открылся выставочный проект Брянского краеведческого музея
12 мая 2026, 17:39
Актуальные темы социальной и образовательной сферы депутаты облдумы обсудили на выездном заседании
12 мая 2026, 17:36
Ход посевной кампании обсудил аграрный комитет Брянской областной Думы
12 мая 2026, 17:16
В Брянске реализуется проект «Фолк-толк: Мастерская знаний»
12 мая 2026, 17:02
Академия «Красная Горка» реализует проект «Забытой правды возрожденье»
 подписаться ВКонтакте
 подписаться в Одноклассниках
Май 2026
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Апр    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации
Cемейная ипотека: условия, кто и как может оформить